CV:

Welkom:

 

“voor de een is het glas hal vol voor de ander half leeg. Wij zoeken liever de kraan”

 

Hoe vinden wij die kraan? Door met een open blik naar oplossingen te zoeken, anders naar zaken te kijken en door mensen en meningen serieus te nemen. Met situationeel en faciliterend leiderschap de mens (weer) in beweging krijgen, door het concretiseren van beleid naar haalbare doelen en door resultaten te behalen. Onafhankelijk, boven de partijen maar tegelijkertijd samen met betrokkenen aan de slag.

 

Wanna – IMS is sterk in operationeel interim- en projectmanagement. In changemanagement waar zaken doorgepakt moeten worden en binnen de IT op de scheidslijn tussen Business en IT.

Wanna – IMS is werkzaam bij overheidsinstellingen, gemeenten en non-for-profit instellingen.

Project

Projecten

Projectmanager

Manager

Projectleider

Project-manager

Project-leider

Projectmanagement

Projecten

Projectenportfolio

Projectbureau

Projectenbureau

Projectrapportages

Managementrapportages

Planning

Projectplanning

Voortgang

Voortgangsrapportages

Projectvoortgang

Stuurinformatie

Risico

Risico’s

Risicoanalyse

Change

Changemanager

Changemanagement

Verander

Verandermanager

Verandermanagement

Verandering

Veranderen

Prince2

Prince2 Foundation

Prince2 Practitioner

Prince2 methodiek

MSP

Managing Successful programmes

Managing succesfull programmes

Managing Successfull programmes

LEAN

LEAN methodiek

LEAN Six Sigma

LSS

Green Belt

Black Belt

Scrum

Scrum master

Resultaat

Resultaatgerichtheid

Organisatie

Organisatiesensitiviteit

Analyse

Analytisch vermogen

Samenwerken

Betrokkenheid

Omgevingssensitiviteit

Leiding

Leiding geven

Leidinggevende capaciteiten

Situationeel leiderschap

Faciliterend leiderschap

Coach

Coachen

Coachend

Netwerken

Netwerkvaardigheden

Stakeholder

Stakeholders

Stakeholdermanagement

Stress

Stressbestendigheid

Creativiteit

Besluit

Besluitvaardigheid

Afdeling

Afdelingsmanager

Afdelingshoofd

Afdelingsleider

Team

Teamhoofd

Teamleider

Opleidingsmanager

Cultuur

Cultuurverandering

Operationeel

Operationele veranderingen

Strategisch

Tactisch

Kwartiermaker

Advies

Adviseren

Migratietraject

Beleid

Visie

Informatie

Informatievoorziening

IV

ROC

MBO

Werkgeverservicepunt

WSP

UWV

School Ex

Gemeenten

Gemeentes

Belastingdienst

Politie

Recruitment

Werving

Selectie

Werving en Selectie

Werving & Selectie

WenS

W en S

Proces

Processen

Procesmatig werken

Ketenprocessen

Werkprocessen

Applicatiebeheer

Informatie

Informatievoorziening

Informatiemanager

Arbeid

Arbeidsmarkt

ICT

Implementeren

Implementatie

Aanbod gestuurd

Vraag gestuurd

Helikopterview

Overtuigen

Overtuigingskracht

Politiek

Gevoelige omgeving

Bestuur

Bestuurlijk

Bestuurlijk omgeving

Budget

Budgetverantwoordelijk

P&O

HRM